يعتزم مجلس أبوظبي للتعليم طرح ما يراوح بين 1000 و1500 وظيفة، خلال العام الدراسي المقبل، عن طريق استقطاب المواطنين إلى الوظائف التابعة للهيكل المدرسي الجديد.
وأكد المجلس سعيه إلى زيادة عدد المواطنين الملتحقين بالقطاع التربوي، في ظل انتهاجه برنامجاً متكاملاً لاستقطاب المهارات المواطنة إلى المهنة، يتضمن مبادرات عدة وبرامج ارتبط بعضها بالهيكل الجديد للرواتب والمزايا الجديدة للمواطنين.
وأوضح أن برنامج توطين وظائف التعليم حظي بدعم من الإدارة العليا للمجلس، من خلال التركيز على زيادة نسبة الموظفين المواطنين، إذ تهدف الرؤية الاستراتيجية للمجلس إلى أن يصبح مؤسسة تحتذى في نجاح التوطين، والسعي نحو تطوير مستوى الكوادر المواطنة بصورة مستدامة.
ويتيح برنامج المجلس للتوطين فرصاً عديدة ومتنوعة للتدريب وخطط للتطوير الوظيفي من أجل تمكينهم من تحقيق أهدافهم وتطلعاتهم الوظيفية.
وأكد المجلس إطلاق بوابة الوظائف الإلكترونية، التي توفر أفضل خدمات التوظيف، وتخفف العبء الملقى على عاتق موظفي إدارة الموارد البشرية فيه، إذ تسهم الخدمة في توفير الموارد والوقت، وتلافي السلبيات التي قد تحدث أثناء الاستقطاب والتوظيف.
وأشار إلى وجود 16 مسمى وظيفياً يسعى لاستقطاب المواطنين بها، منها خمس وظائف أكاديمية تتضمن مدير مدرسة ومساعد مدير مدرسة "للشؤون الإدارية، وللشؤون الاكاديمية"، ورئيس هيئة التدريس «للمواد عربية، وللمواد الأجنبية»، ومعلم مادة، والمعلم المساعد.
فيما تشمل الوظائف الإدارية في المجلس على 11 مسمى وظيفياً، تتضمن أخصائياً اجتماعياً ونفسياً، ومنسقاً للشؤون الإدارية، وأخصائياً للإرشاد الوظيفي، ومنسق مبانٍ مدرسية، وفني مختبر، وأخصائي مركز مصادر التعلم "مكتبات"، ومسؤول التسجيل والقبول، ومساعد الصف للاحتياجات التعليمية الخاصة، والسكرتير، والمساعد الإداري، ومساعد الصف.
